130 Mitarbeiter lernen sich kennen.
Firmenübernahmen sind einschneidende Changeprozesse, die sensibel an alle Mitarbeiter im Unternehmen kommuniziert werden müssen. Für eine erfolgreiche Integration liegt es also nahe, den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt zu rücken – so wie bei dem Teamevent für BOSCH Power Tec.
Zu Beginn der Veranstaltung lockert ein Speed-Dating nicht nur die Stimmung auf, sondern bietet Raum für einen persönlichen arbeitsbezogenen Austausch. In wechselnden zweier Paarungen erarbeiten die Teilnehmer konkrete Fragen an das Management. Der Clou: alle Themen werden im Anschluss an die Dialogrunde direkt vom Management beantwortet.
In der darauffolgenden Teamzusammenführung wird der Dialog mittels ausgewählter Teambuildingmodule weiter aufrechterhalten: Ein Murmelbahnbau, der neben Kommunikation vor allem die Kooperation zwischen den neuen Mitarbeiter fördert. Ein Filmdreh, der die Vision des Unternehmens in amüsanten Filmsequenzen festhält und ein Teampainting, das der Kreativität der Teilnehmer keine Grenzen setzt.
Für alle Mitarbeiter ein erfolgreicher Tag, der nicht zuletzt wegen des Films und der entstandenen Gemälde positiv in Erinnerung bleiben wird.
"Die Vorbereitung war tadellos[...], die Betreuung war kompetent und hilfsbereit, die Workshopmodule sind sehr gut angekommen[...]. Kurz und knapp: Es war SUPER und PERFEKT.“
Thomas Herrmann, Vice President Sales and Marketing, Bosch Power Tec
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