Eventagentur Teambuilding

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EINER FÜR ALLE, ALLE FÜR EINEN

MITEINANDER STATT GEGENEINANDER. GEMEINSAM GRENZEN ÜBERWINDEN, LÖSUNGEN FINDEN, ZIELE BEWÄLTIGEN. ODER EINFACH NUR SPASS HABEN UND ZUSAMMEN WACHSEN

Teambuildings abseits des Arbeitsalltags vertiefen Beziehungen, begeistern und motivieren. Und unterstützen so eine effektive und konfliktfreie Zusammenarbeit am Arbeitsplatz. 

DOMSET hat die Ideen für den gemeinsamen Weg zum Teamplayer: Von der Überquerung des Flusses mit einem selbstgebauten Floß bis hin zur Gipfelbesteigung als Atem beraubendes Gruppenerlebnis mit Langzeitgarantie.Alle Angebote werden individuell nach Ihren Erwartungen und Wünschen konzeptioniert und von erfahrenen Trainern und Pädagogen betreut.

Komplexe Aufgaben, die häufig kreative Problemlösungen erfordern, lassen sich nur in der Gemeinschaft effizient bewältigen. Ein Mangel an Kommunikation und Teamwork ist eine Ursache dafür, dass die Arbeit nicht mit der nötigen Zielorientierung und Energie vorangetrieben wird. Der Erfolg eines Unternehmens kann dadurch massive Schäden erleiden. Die Faktoren des menschlichen Miteinanders haben also großen Einfluss auf die Leistungen des Einzelnen und somit auf die gesamte Teamarbeit.

Während eines Teambuilding-Events werden den Teilnehmern verschiedene, erlebnispädagogische Aufgaben gestellt, in deren Rahmen gemeinsam Grenzen überwunden, Lösungen gefunden und Ziele bewältigt werden müssen. Diese Erfahrung bietet die Möglichkeit, die eigenen Kollegen in einem völlig neuen Kontext als dem des Arbeitsalltags zu erleben. 

Durch den intensiveren und persönlicheren Umgang miteinander entstehen neue Eindrücke und alte Verhaltensweisen brechen auf. Die Gruppe erarbeitet sich gemeinsam neue Herangehensweisen und Impulse. Zugleich wird die eigene Identifikation mit dem Team nachhaltig gefestigt. Durch die wirkungsvolle Kombination von Gemeinschaftserlebnis und Wissenstransfer werden neue Verhaltensweisen erprobt und verinnerlicht – so entsteht eine effektive Teamstruktur mit Langzeitgarantie.

Der Erfolg, den es bei erlebnisorientierten Teambuildings zu erzielen gilt, hängt von der Summe der erbrachten Leistung aller Gruppenmitglieder ab. Hierbei werden das Selbstbewusstsein des Einzelnen und zugleich das eigene Vertrauen in das Team gestärkt: Zum Einen erkennen Einzelkämpfer, dass ein Konkurrenzdenken die Gruppendynamik behindert, zum Anderen nehmen eher zurückhaltende Teammitglieder ihre eigene Bedeutung für das Team und somit für das Unternehmen stärker wahr.

Im Verlauf eines handlungsorientierten Teambuildings werden die persönlichen Beziehungen innerhalb der Gemeinschaft vertieft und Konflikte können fern vom beruflichen Hintergrund sozialverträglich ausgetragen werden.

Die Motivation, das Unternehmen gemeinsam und zielorientiert zum Erfolg zu führen, sowie eigene Grenzen zu überschreiten und das Gruppenpotenzial auszuschöpfen, steht im Prozess des Teambuildings im Vordergrund.

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